ハラスメントチェックAI

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離散防止や社内コミュニケーション円滑化に貢献

『このメッセージ、大丈夫？』と迷ったら。

ハラスメントチェックAI

社内のコミュニケーションツールからハラスメントの予兆を検知し、
改善や予防につなげることができるサービスです。

監修者の画像

株式会社ライフバランスマネジメント研究所

渡部教授監修

About

ハラスメントチェックAIとは

職場のコミュニケーションをAIが自動解析し、
ハラスメントリスクを検知・可視化するソリューションです。
メールやビジネスチャットなど、あらゆるテキストコミュニケーションに対応し、
リアルタイムでハラスメントの兆候を捉えます。

  1. 01

    AIによるハラスメントの
    可視化と検知

    可視化と検知の画像

    テキストデータをAIが解析し、組織のハラスメント状況を可視化、検知します。具体的には、ハラスメントの抽出と分類、ハラスメント度合いのスコアリング、またそれらの時系列データを確認できます。

  2. 02

    SlackやMicrosoft Teamsなどの
    チャットツールや
    Gmailなどのメールとの連携

    チャットツールやメールとの連携の画像

    主要なコミュニケーションツール（Slack、Teams、Gmail、Outlookなど）とシームレスに連携し、デジタル上のハラスメントを効率的に検知。自動連携・ログアップロード・簡易チェックの3つの方法から選べ、企業のニーズに応じた柔軟な導入が可能です。ツールを一元管理することで、リモート時代のテキストコミュニケーションにおける問題も早期に発見・対処できます。

  3. 03

    専門家と連携した、
    改善/予防サービスの提供

    専門家との連携の画像

    メンタルヘルス対策や職場のハラスメント対策における第一人者である、ライフバランスマネジメント研究所/帝京平成大学渡部卓教授と連携した、専門家相談やセミナー、研修サービスを提供。

企業人事のこんな悩みを解決します！

  • 社員のメンタルヘルス悪化や離職率上昇が課題

  • ハラスメントの早期発見と
    予防が難しい

  • 組織のコンプライアンス体制
    を客観的に示したい

  • 組織の健全性をチェック、
    定点観測したい

Merit

ハラスメントチェックAIを
導入するメリット

  1. merit01

    ハラスメントの
    可視化と抑止効果

    社内コミュニケーションにおけるハラスメントを見える化することで現状を把握。
    顕在的な問題への対応や、潜在的な課題への先手を打つことが可能となります。

    メリット01の画像

  2. merit02

    離職率低減、
    定着率向上によるコスト制

    離職や休職原因となり得るハラスメントの抑制が可能となり、社員のパフォーマンス向上、
    組織の安定化と採用コスト削減に貢献します。

    メリット02の画像

  3. merit03

    コンプライアンス強化と
    エビデンス取得

    ハラスメントチェック体制を確立することで
    コンプライアンス強化に貢献し、エビデンスを取得することで法的な対応にも対応できます。

    メリット03の画像

離散防止や社内コミュニケーション円滑化に貢献

『このメッセージ、大丈夫？』と迷ったら。

ハラスメントチェックAI

監修者の画像

株式会社ライフバランスマネジメント研究所

渡部教授監修

Supervision

専門家の監修

株式会社ライフバランス
マネジメント研究所の
監修のもと、
システムを開発

株式会社ライフバランス
マネジメント研究所
渡部教授について

監修者の画像

株式会社ライフバランス
マネジメント研究所

渡部教授監修

専門分野

メンタルヘルス対策、メンタルタフネス養成、エグゼクティブ・コーチング、ストレスケア、上司と部下のコミュニケーション、職場のハラスメント対策、ワーク・ライフ・バランス、グローバル人材育成に必要なメンタルタフネス力、中国、台湾、インドでのストレス・メンタル対策、産業カウンセリングなど。

経歴

  • （株）ライフバランスマネジメント研究所　代表
  • 帝京平成大学人文社会学部・大学院環境情報学研究科　教授
  • BCS認定プロフェッショナルビジネスコーチ
  • （社）日本メンタルヘルス講師認定協会　会長
  • 認定　産業カウンセラー、心理相談員

主要書籍／出版物

  • 『人が辞める職場　人が逃げる環境』
    出版社：クロスメディア・パブリッシング（2018/4）
  • 『明日に疲れを持ち越さない　プロフェッショナルの仕事術』
    出版社：クロスメディア・パブリッシング　（2016/6）
  • 『部下を「会社うつ」から守る本』　
    出版社：大和書房（2007/5）
  • 『メンタルヘルス対策の実務と法律知識』
    出版社：日本実業出版社（2008/1）
  • その他多数
  • 書籍1の画像
  • 書籍2の画像

Flow

導入までのフロー

  • フォーム入力

    フォーム入力の画像

    フォームから入力内容をご入力の上送信してください。

  • サービスのご説明

    サービスの説明の画像

    デモや事例などを踏まえながら、サービスの詳細について、ご説明します。

  • アカウント作成・初期設定

    アカウント作成・初期設定の画像

    アカウントを新規作成し、初期設定を行います。各ツールとの連携方法もしっかりサポートいたします。

  • 無料トライアル開始

    無料トライアル開始の画像

    3ヶ月間無料でご利用いただけます。トライアル後、ご利用を継続するかどうかをご判断ください。

  • フォーム入力の画像

    フォーム入力

    フォームから入力内容をご入力の上送信してください。

  • サービスの説明の画像

    サービスのご説明

    デモや事例などを踏まえながら、
    サービスの詳細について、ご説明します。

  • アカウント作成・初期設定の画像

    アカウント作成・初期設定

    アカウントを新規作成し、初期設定を行います。各ツールとの連携方法もしっかりサポートいたします。

  • 無料トライアル開始の画像

    無料トライアル開始

    3ヶ月間無料でご利用いただけます。トライアル後、ご利用を継続するかどうかをご判断ください。

FaQ

よくある質問

  • Q チェックした社内情報やデータは、どのように利用されますか？

    ハラスメントについての情報の検知のみに利用いたします。チェック後、情報はデータベースなどに保持せず、すぐに削除いたします。

  • Q 社員の許可なくコミュニケーションデータを収集することに抵抗があります。

    社員の皆様にメールやテキストチェックの許可リクエストを送信する機能がございます。チェックを許可した方のみのコミュニケーションを収集することができます。

  • Q 閲覧権限を設定できますか？

    はい、可能です。ユーザーを部署に紐づけて登録することができ、閲覧権限は「本人のみ」「任意の部署」「すべて」から選択して設定することが可能です。

  • Q トライアル実施後、継続利用しない場合に料金は発生しますか？

    トライアルで終了となった場合、料金は一切いただきません。

  • Q ハラスメントの存在が確認できた場合のサポートもありますか？

    ございます。相談窓口のアウトソースや、ハラスメント研修など、課題解決のためのソリューションをご提供いたします。